玩飛信活動聯(lián)系到的社會現(xiàn)象
來源：菩提潴 發(fā)布時間：2009-05-25 09:33:41
玩了很多飛信的活動
競爭真的是激烈?。。?！這就是社會，呵呵
有用過飛信的就知道......
現(xiàn)在移動為了推廣飛信，使用的是掛飛信的手段（其實就跟QQ一樣）
掛飛信，就能得到積分，還有等級。
等級高了當然就比較好了
像現(xiàn)在有活動，等級高的人自然是好處多多
等級一高，自然就會有很多人來邀請你加入他們的團隊，來爭取排名什么的
漸漸玩著玩著，我發(fā)現(xiàn)那游戲規(guī)則就像現(xiàn)在社會運行的體系一樣??！
等級好比所有就業(yè)人士的學歷一樣，掛著的，是一張充滿未知的底牌
而他飛信的規(guī)則是這樣明確的規(guī)定的：以群內(nèi)所有成員的在線時長累計活力值（活力值是排名的指標）
說簡單點，那些指標就相當于群內(nèi)成員的貢獻值
而群就相當于一個公司。
每個群內(nèi)成員的貢獻值就相當于為公司創(chuàng)造的業(yè)績
那么好了，邀請了一個高等級的人進群，看起來體面，但是不一定貢獻值就會卓越
同樣的道理??！就相當于一個沒有任何等級的，他所創(chuàng)造出的貢獻值并不代表會很低。
而且漸漸的，當入駐一個“群”之后，成員們漸漸的會被利益所誘惑！
自然而然的，自立門戶，吃里扒外的現(xiàn)象就會出現(xiàn)
但是自己當老板并不是說當就當?shù)昧?br /> 畢竟還是要付出精力跟時間等各方面因素
同樣的：
群主好比老板一樣，貪心的老板立了很多招牌
但是肯定會是心有余而力不足，不會所有都顧及到?。?br />
就好比群主為什么會踢人（被老板炒魷魚）
特別是那些等級低，也就相當于學歷低的
公司留下來的，并不一定是高學歷??！
而群里留下來的，不一定是高等級?。?/span>
競爭真的是激烈?。。?！這就是社會，呵呵
有用過飛信的就知道......
現(xiàn)在移動為了推廣飛信，使用的是掛飛信的手段（其實就跟QQ一樣）
掛飛信，就能得到積分，還有等級。
等級高了當然就比較好了
像現(xiàn)在有活動，等級高的人自然是好處多多
等級一高，自然就會有很多人來邀請你加入他們的團隊，來爭取排名什么的
漸漸玩著玩著，我發(fā)現(xiàn)那游戲規(guī)則就像現(xiàn)在社會運行的體系一樣??！
等級好比所有就業(yè)人士的學歷一樣，掛著的，是一張充滿未知的底牌
而他飛信的規(guī)則是這樣明確的規(guī)定的：以群內(nèi)所有成員的在線時長累計活力值（活力值是排名的指標）
說簡單點，那些指標就相當于群內(nèi)成員的貢獻值
而群就相當于一個公司。
每個群內(nèi)成員的貢獻值就相當于為公司創(chuàng)造的業(yè)績
那么好了，邀請了一個高等級的人進群，看起來體面，但是不一定貢獻值就會卓越
同樣的道理??！就相當于一個沒有任何等級的，他所創(chuàng)造出的貢獻值并不代表會很低。
而且漸漸的，當入駐一個“群”之后，成員們漸漸的會被利益所誘惑！
自然而然的，自立門戶，吃里扒外的現(xiàn)象就會出現(xiàn)
但是自己當老板并不是說當就當?shù)昧?br /> 畢竟還是要付出精力跟時間等各方面因素
同樣的：
群主好比老板一樣，貪心的老板立了很多招牌
但是肯定會是心有余而力不足，不會所有都顧及到?。?br />
就好比群主為什么會踢人（被老板炒魷魚）
特別是那些等級低，也就相當于學歷低的
公司留下來的，并不一定是高學歷??！
而群里留下來的，不一定是高等級?。?/span>
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