如何維權(quán)？公司經(jīng)常拖欠員工工資還打人
來源：有怨有悔 發(fā)布時間：2009-04-20 15:56:28
【小編八達(dá)整理推送】
[2009年03月23日] 3個流氓律師指使4個流氓毆打辦公室人員
今天廈門藝術(shù)珍食品有限公司發(fā)生了3個流氓律師指使4個流氓毆打辦公室人員（包含女員工）的事件。事情的起因是因為該公司拖欠員工將近一年的社會保險金，和拖欠工資。工會和員工與老板多次協(xié)商未達(dá)成合理協(xié)議。約120人提起集體申訴。3月20日經(jīng)調(diào)解，無法合解，決定裁決。等待一周的時間取證再次開庭。但是在3月23日下午14：26分，外籍老板請來律師團(tuán)與員工代表開會，希望員工能撤訴，員工代表不同意，4個流氓對員工毆打逼迫員工簽寫撤訴。員工想要跑出會議室被流氓拖住繼續(xù)打，連女員工也沒放過。外面聽到哭喊和求救，一個男員工跑去救人，但外籍老板攔住門口不讓進(jìn)去，口中說沒事。
經(jīng)過會議室內(nèi)員工的掙扎，拼命打開們，4個小流氓趕著員工沖出來毆打，后來見人就打，辦公司基本都是女員工也沒能幸免，都嚇的直哭，唯一的在現(xiàn)場的男員工也受傷了。后來動靜大了，流氓才開始逃竄整個過程持續(xù)半小時。律師被員工堵在會議室，囂張之極，威脅員工，說要弄死他。在法制社會，在我們上班的辦公室，居然發(fā)生這種惡性事件，我們?nèi)绾文馨踩?10已取證，包含監(jiān)控，物品。希望能盡快破案。
3月24日下午去了市信訪局(不包括勞動仲裁的代表和被打傷的員工),次序非常好,無大聲喧嘩,無防礙交通,通過正常渠道,誰也不愿意帶頭,后來按要求將看到事情發(fā)生的員工(約15個)一起協(xié)調(diào).接待的是市信訪局書記,和海滄的一些領(lǐng)導(dǎo),詳細(xì)詢問了事情的經(jīng)過,但沒結(jié)果.總之是請相信ZF!
3月25日上午,貼出通知全廠放假3天,員工聚集在公司門口.后來區(qū)委書記和一些領(lǐng)導(dǎo)也過來了.區(qū)委書記給員工開了會,總結(jié)幾點(diǎn):
1,打人的壞蛋抓住了2個,律師拘留(可能叫錄口供)了24小時,案件還在審查中,結(jié)果將會公布.
2,公司資產(chǎn)的問題,還沒到資不抵債的時候,公司是受金融危機(jī)的影響(全出口型),現(xiàn)在也有定單,生產(chǎn)需要一個周期,公司現(xiàn)在有困難,工作也不好找.希望員工能繼續(xù)留在公司工作,但是要仲裁的還是可以辦理的.
3,對于3月24日下午去市ZF信訪的事情,肯定有人帶頭煽動員工,防礙交通,帶頭的要自首,有3個,我們一定要嚴(yán)肅處理.不容許再發(fā)生這樣的事情.員工對公司不本就沒抱任何幻想,工資經(jīng)常拖欠,管理亂78糟.大部分員工選擇了沉默并且仲裁.對ZF,公司,員工的做法我們不評價什么,事情有了結(jié)果時自然清楚了.請繼續(xù)關(guān)注.謝謝!3月26日下午，勞動仲裁委員會一科長出面調(diào)解，勸說員工撤訴。說不撤訴周一就不用上班了。仲裁及go-vern-ment官員處理是否得當(dāng)？如何維護(hù)員工的權(quán)利，請懂法的人士支招。
并期待路過的聲援和幫助。
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其他貼： 天涯來吧
據(jù)說4.13出仲裁結(jié)果，仲裁是不是合理，公司是否能夠及時支付，應(yīng)該不用等多久就能看到結(jié)果了。
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據(jù)說4.13出仲裁結(jié)果，仲裁是不是合理，公司是否能夠及時支付，應(yīng)該不用等多久就能看到結(jié)果了。
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