別再用無聊的招數(shù)試大學(xué)生，他們也不容易
來源：小魚社區(qū) 發(fā)布時間：2009-03-27 10:12:12
看了好多帖，很多老板，HR喜歡試剛畢業(yè)的大學(xué)生
很多人說他們眼高手低，放不下架子
我承認(rèn)，很多大學(xué)生，數(shù)量還不小，真的是放不下架子，工資期盼高點(diǎn)，工作希望跟自己學(xué)習(xí)的有關(guān)，并不是他們天性使然，而是社會大環(huán)境造成的。我不把錯誤歸咎于他們。
國外，很多學(xué)生畢業(yè)，就不要家里的支援，自己打工賺錢，找不到對口的，先找個普通的做做，一邊等機(jī)會。那是國外的大環(huán)境使然。國內(nèi)一點(diǎn)沒有這樣的風(fēng)氣，很多孩子養(yǎng)尊處優(yōu)，自然也低不下頭，這不怪他們。1國外的工作收入相對較高 2國內(nèi)根本沒有這種意識，要孩子們自己體會升華，是不太可能的。
如果你有心，看不慣這種態(tài)度，請多教育教育你的孩子，讓他們摒棄這種意識，而不是只會嘲弄那些沒有這種想法的孩子。
2很多學(xué)生，眼中只有對口的工作，是因?yàn)樗麄兿氚l(fā)光，他們中有很多確實(shí)很有能力的孩子，不靠關(guān)系，一步一步，面試，拿工.因?yàn)樗麄兿嘈抛约旱哪芰?，相信，有個合適的位置，他們一定會發(fā)光。但是你一開始就給他這種位置，這對他無疑是一種打擊。按照你的角度，你要試他，可是他怕，如果一直按照打掃衛(wèi)生做下去，自己的能力如何發(fā)揮？
看到好多面試的東西，我覺得根本不是試驗(yàn)學(xué)生，而是看不起他。什么招個程序員，故意放個掃把在路上，看看誰來撿，故意在面試的時候遲來，看你的反映。故意在面試的時候罵你，看你的承受力。 故意讓你掃廁所，看看你是否夠順服。
我們大腦一次一次被這些想法洗刷，還覺得是對的。覺得是老板找到好員工的方法。
為什么？就因?yàn)槲覀內(nèi)硕?，工作少，為了幾個工作，不得不卑躬屈膝，低聲下氣。 國外，如果遇到這種面試，不僅當(dāng)場離去，還是上法院告你侵犯人權(quán)。
您是招工程師，不是招撿東西的。小事確實(shí)看出他有良好的品德，但是這是你公司需要的嗎？你公司到底是需要一個品德高尚的人，做在臺上給大家參觀？還是一個技術(shù)夠硬，能解決問題的程序員？如果是前者，那么證明，你們公司根本不需要人。
有人質(zhì)疑劉邦，你為什么招個偷嫂的陳平？他說：我看重的是才能，不是他的品德。
品德固然重要，但是，在都是正直的人中，你們何必再挑一個品德無可挑剔的人？你們是招思想品德課的老師？還是程序員？
你請自己想想，靠關(guān)系找工作的人，幾個人需要這樣的試探?
真的通過試探的人，又有幾個是真心的品德高尚？有些人很有心機(jī)，看透你的想法。委曲求全，到時候上位了，一腳把你T開。玩心計(jì)，高明的人很多，包括大學(xué)生。這就是你要的？你能保證，真的甘心留下來掃廁所的，就是真的沒架子的人？
剛畢業(yè)的大學(xué)生，加油
傳送門：
----------------------------------------這里就回復(fù)下質(zhì)疑的諸位-----------------------------------------------------------------
很多人說他們眼高手低，放不下架子
我承認(rèn)，很多大學(xué)生，數(shù)量還不小，真的是放不下架子，工資期盼高點(diǎn)，工作希望跟自己學(xué)習(xí)的有關(guān)，并不是他們天性使然，而是社會大環(huán)境造成的。我不把錯誤歸咎于他們。
國外，很多學(xué)生畢業(yè)，就不要家里的支援，自己打工賺錢，找不到對口的，先找個普通的做做，一邊等機(jī)會。那是國外的大環(huán)境使然。國內(nèi)一點(diǎn)沒有這樣的風(fēng)氣，很多孩子養(yǎng)尊處優(yōu)，自然也低不下頭，這不怪他們。1國外的工作收入相對較高 2國內(nèi)根本沒有這種意識，要孩子們自己體會升華，是不太可能的。
如果你有心，看不慣這種態(tài)度，請多教育教育你的孩子，讓他們摒棄這種意識，而不是只會嘲弄那些沒有這種想法的孩子。
2很多學(xué)生，眼中只有對口的工作，是因?yàn)樗麄兿氚l(fā)光，他們中有很多確實(shí)很有能力的孩子，不靠關(guān)系，一步一步，面試，拿工.因?yàn)樗麄兿嘈抛约旱哪芰?，相信，有個合適的位置，他們一定會發(fā)光。但是你一開始就給他這種位置，這對他無疑是一種打擊。按照你的角度，你要試他，可是他怕，如果一直按照打掃衛(wèi)生做下去，自己的能力如何發(fā)揮？
看到好多面試的東西，我覺得根本不是試驗(yàn)學(xué)生，而是看不起他。什么招個程序員，故意放個掃把在路上，看看誰來撿，故意在面試的時候遲來，看你的反映。故意在面試的時候罵你，看你的承受力。 故意讓你掃廁所，看看你是否夠順服。
我們大腦一次一次被這些想法洗刷，還覺得是對的。覺得是老板找到好員工的方法。
為什么？就因?yàn)槲覀內(nèi)硕?，工作少，為了幾個工作，不得不卑躬屈膝，低聲下氣。 國外，如果遇到這種面試，不僅當(dāng)場離去，還是上法院告你侵犯人權(quán)。
您是招工程師，不是招撿東西的。小事確實(shí)看出他有良好的品德，但是這是你公司需要的嗎？你公司到底是需要一個品德高尚的人，做在臺上給大家參觀？還是一個技術(shù)夠硬，能解決問題的程序員？如果是前者，那么證明，你們公司根本不需要人。
有人質(zhì)疑劉邦，你為什么招個偷嫂的陳平？他說：我看重的是才能，不是他的品德。
品德固然重要，但是，在都是正直的人中，你們何必再挑一個品德無可挑剔的人？你們是招思想品德課的老師？還是程序員？
你請自己想想，靠關(guān)系找工作的人，幾個人需要這樣的試探?
真的通過試探的人，又有幾個是真心的品德高尚？有些人很有心機(jī)，看透你的想法。委曲求全，到時候上位了，一腳把你T開。玩心計(jì)，高明的人很多，包括大學(xué)生。這就是你要的？你能保證，真的甘心留下來掃廁所的，就是真的沒架子的人？
剛畢業(yè)的大學(xué)生，加油
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引用:
原帖由 遺忘流年 于 2009-3-26 14:16 發(fā)表
好的大學(xué)生自然會被人家認(rèn)同的。因?yàn)樗麄兪窃诖髮W(xué)學(xué)習(xí)的，不是在大學(xué)等著長大的。而養(yǎng)尊處優(yōu)的那些讓公司試一試的也不為過吧
首先，想請問你下，你知道現(xiàn)如今，有個東西叫“關(guān)系”嗎？，養(yǎng)尊處優(yōu)的那些，是試不到的，試到很多是沒關(guān)系走，自己闖的。大學(xué)里面學(xué)的只是知識，很多東西他們學(xué)不會的，如何放下架子，如何假裝應(yīng)和老板，假裝歷來順手，到時候找到工作，慢慢用這些心機(jī)，把老板炒掉，自己上位。不知道這個是不是你所定義的長大？
掃不了廁所，等了HR1個小時才等到，來了就是一頓臭罵，你說啥他都不聽，這就是你所說的認(rèn)同嗎？過不了這些關(guān)的大學(xué)生就不是好大學(xué)生了嗎？
如果你真的不認(rèn)同我說的，請回答下我上面的例子。大家“認(rèn)同”陳平的是什么？劉邦認(rèn)同陳平的是什么？
這就是為什么劉邦能成為一個好主子。陳平是不是個能干的人？滅楚10策，劉邦就用了幾條，大見成效，他應(yīng)該是所定義的能干了吧。但是記住，他是從項(xiàng)羽手下走出來的，項(xiàng)羽對文人的態(tài)度大家都知道，但是再過分也沒現(xiàn)在的某些HR過分。你覺得現(xiàn)在的HR，會不會認(rèn)同陳平呢？:X
----------------------------回復(fù) Xpfish --------------------------------------------------------------------------------
掃不了廁所，等了HR1個小時才等到，來了就是一頓臭罵，你說啥他都不聽，這就是你所說的認(rèn)同嗎？過不了這些關(guān)的大學(xué)生就不是好大學(xué)生了嗎？
如果你真的不認(rèn)同我說的，請回答下我上面的例子。大家“認(rèn)同”陳平的是什么？劉邦認(rèn)同陳平的是什么？
這就是為什么劉邦能成為一個好主子。陳平是不是個能干的人？滅楚10策，劉邦就用了幾條，大見成效，他應(yīng)該是所定義的能干了吧。但是記住，他是從項(xiàng)羽手下走出來的，項(xiàng)羽對文人的態(tài)度大家都知道，但是再過分也沒現(xiàn)在的某些HR過分。你覺得現(xiàn)在的HR，會不會認(rèn)同陳平呢？:X
----------------------------回復(fù) Xpfish --------------------------------------------------------------------------------
引用:
原帖由 Xpfish 于 2009-3-26 14:15 發(fā)表
搞笑，現(xiàn)在的大學(xué)生。
你如果真在大學(xué)校園里面學(xué)了點(diǎn)東西的人還會擔(dān)心找不到工作？
每次看到大學(xué)生自稱什么孩子孩子都讓人無語，二十好幾的人了，別把原因都放在社會上。
想想自己的大學(xué)生活到底做了些 ...
從你的言語中，透露的除了輕蔑，還是輕蔑。
首先，稱呼他們是孩子是我個人，你看到哪些大學(xué)生自己稱為孩子了？
我大他們幾歲，稱呼他們孩子是對他們的期望。他們不經(jīng)世事，不知道人情世故，在我眼中他們就是孩子。我喜歡他們的單純和拼勁，雖然有時候用錯地方。
朋友常說，嘿，你跟那些年輕人聊得來？我的確跟很多年輕人成為很好的朋友。很多剛畢業(yè)的大學(xué)生，很能干，但是一點(diǎn)機(jī)會都沒有。他們跟我聊天的時候有很多抱怨，我開導(dǎo)他們，說，這的確是一個問題，在教育系統(tǒng)中，從小學(xué)到大學(xué)，老師跟他們說的都是，讀好書，上好大學(xué)，出來就有好工作。很多學(xué)生成績很高，進(jìn)的專業(yè)分?jǐn)?shù)也很高，可是入取分?jǐn)?shù)
認(rèn)真讀書的人，一畢業(yè)就有工作？就不用接受這些試探？如果是的話，我也不用發(fā)這帖。我接觸的學(xué)生，在學(xué)校都相當(dāng)優(yōu)秀，很多畢業(yè)出國去深造了。還有些留下，不是因?yàn)樗麄兂煽儾粔?，而是因?yàn)樗麄兗揖骋话?，他們想做做工，補(bǔ)償下家里。拿到獎學(xué)金的人少之又少，他們不想再花錢出國去。結(jié)果，他們面試遇到很多垃圾HR，（不知道他有沒有上小魚，呵呵）一個男孩子，各方面都很優(yōu)秀，他告訴我，在某次面試的時候，HR想盡辦法刁難，他回答問題的時候，HR電話來，接聽了，回頭要他再說一次，要他倒茶，他到面試場，還要讓他等HR來。最后錄用他，薪水不錯，非常好的完成了一個大的項(xiàng)目，老板很滿意，但是第二天，學(xué)生辭職，他跟我說：我告訴那老板，我通過面試，代表我要證明，我的各方面品質(zhì)滿足，我做到現(xiàn)在，再辭職，是因?yàn)榈谝唬阋獧z查學(xué)生的品質(zhì)，可以用更好的方法，而不是用這些低級的手段。第二，我要找的工作是證實(shí)我的能力的，你們看重那些沒用的品質(zhì)大于我的能力，抗壓力好的沒學(xué)識的人一樣有，如果我沒有通過第一關(guān)，并不代表我沒能力完成工作。 最后，他到了一家很好的企業(yè)，老板很器重他。他也做了幾個很大的項(xiàng)目，非常成功
如果你是跟那些孩子同輩，那么我要說，看你的情況，你倒不象是在學(xué)校認(rèn)真讀書的人，而是那些靠關(guān)系上位的人。如果你是一步一步過來的？那么我要說，請把你的奮斗歷程，如何在HR讓你掃廁所的時候，認(rèn)真的掃，如何在HR罵你的時候，笑臉對待
如果你跟我同輩，那么請把你現(xiàn)在奮斗到的位子發(fā)出來，讓大家看看你多有能力？
是金子，到哪里都會發(fā)光，問題是，現(xiàn)在公司的HR是如何檢驗(yàn)真金的？是放到展現(xiàn)金子能力的環(huán)境，用烈火烤，看看金子會不會融化？還是用屎糊在上面，看他會不會發(fā)光？
成績好讀書好不代表問題，很多學(xué)生成績很好，比如，早前，他們以很高的成績考上生物系，但是現(xiàn)在出來沒有工作。他們受到的HR的刁難還少嗎？學(xué)校的成績單一級棒，但是家里錢不夠，沒辦法支持他們深造?？佳校帜苋绾文?？想早點(diǎn)補(bǔ)貼家用，結(jié)果遇到的是這些世間冷暖。
有能力就能找到好工作？錯了吧，這年頭看太多了，應(yīng)該是有關(guān)系就能找到好工作吧？
孩子們，我這么說并不是讓你們放棄努力。謀事在人，成事在天，無論失敗成功，至少問心無愧，至少說，我盡力了:)
此帖不是讓學(xué)生們抱怨，而是針對那些根本沒用的測試。一個小小的公司，你搞那些無聊的測試做甚？？？！?。?br />
---------------------------------這就是讓學(xué)生掃廁所的公司的真面目-------------------------
首先，稱呼他們是孩子是我個人，你看到哪些大學(xué)生自己稱為孩子了？
我大他們幾歲，稱呼他們孩子是對他們的期望。他們不經(jīng)世事，不知道人情世故，在我眼中他們就是孩子。我喜歡他們的單純和拼勁，雖然有時候用錯地方。
朋友常說，嘿，你跟那些年輕人聊得來？我的確跟很多年輕人成為很好的朋友。很多剛畢業(yè)的大學(xué)生，很能干，但是一點(diǎn)機(jī)會都沒有。他們跟我聊天的時候有很多抱怨，我開導(dǎo)他們，說，這的確是一個問題，在教育系統(tǒng)中，從小學(xué)到大學(xué)，老師跟他們說的都是，讀好書，上好大學(xué)，出來就有好工作。很多學(xué)生成績很高，進(jìn)的專業(yè)分?jǐn)?shù)也很高，可是入取分?jǐn)?shù)
認(rèn)真讀書的人，一畢業(yè)就有工作？就不用接受這些試探？如果是的話，我也不用發(fā)這帖。我接觸的學(xué)生，在學(xué)校都相當(dāng)優(yōu)秀，很多畢業(yè)出國去深造了。還有些留下，不是因?yàn)樗麄兂煽儾粔?，而是因?yàn)樗麄兗揖骋话?，他們想做做工，補(bǔ)償下家里。拿到獎學(xué)金的人少之又少，他們不想再花錢出國去。結(jié)果，他們面試遇到很多垃圾HR，（不知道他有沒有上小魚，呵呵）一個男孩子，各方面都很優(yōu)秀，他告訴我，在某次面試的時候，HR想盡辦法刁難，他回答問題的時候，HR電話來，接聽了，回頭要他再說一次，要他倒茶，他到面試場，還要讓他等HR來。最后錄用他，薪水不錯，非常好的完成了一個大的項(xiàng)目，老板很滿意，但是第二天，學(xué)生辭職，他跟我說：我告訴那老板，我通過面試，代表我要證明，我的各方面品質(zhì)滿足，我做到現(xiàn)在，再辭職，是因?yàn)榈谝唬阋獧z查學(xué)生的品質(zhì)，可以用更好的方法，而不是用這些低級的手段。第二，我要找的工作是證實(shí)我的能力的，你們看重那些沒用的品質(zhì)大于我的能力，抗壓力好的沒學(xué)識的人一樣有，如果我沒有通過第一關(guān)，并不代表我沒能力完成工作。 最后，他到了一家很好的企業(yè)，老板很器重他。他也做了幾個很大的項(xiàng)目，非常成功
如果你是跟那些孩子同輩，那么我要說，看你的情況，你倒不象是在學(xué)校認(rèn)真讀書的人，而是那些靠關(guān)系上位的人。如果你是一步一步過來的？那么我要說，請把你的奮斗歷程，如何在HR讓你掃廁所的時候，認(rèn)真的掃，如何在HR罵你的時候，笑臉對待
如果你跟我同輩，那么請把你現(xiàn)在奮斗到的位子發(fā)出來，讓大家看看你多有能力？
是金子，到哪里都會發(fā)光，問題是，現(xiàn)在公司的HR是如何檢驗(yàn)真金的？是放到展現(xiàn)金子能力的環(huán)境，用烈火烤，看看金子會不會融化？還是用屎糊在上面，看他會不會發(fā)光？
成績好讀書好不代表問題，很多學(xué)生成績很好，比如，早前，他們以很高的成績考上生物系，但是現(xiàn)在出來沒有工作。他們受到的HR的刁難還少嗎？學(xué)校的成績單一級棒，但是家里錢不夠，沒辦法支持他們深造?？佳校帜苋绾文?？想早點(diǎn)補(bǔ)貼家用，結(jié)果遇到的是這些世間冷暖。
有能力就能找到好工作？錯了吧，這年頭看太多了，應(yīng)該是有關(guān)系就能找到好工作吧？
孩子們，我這么說并不是讓你們放棄努力。謀事在人，成事在天，無論失敗成功，至少問心無愧，至少說，我盡力了:)
此帖不是讓學(xué)生們抱怨，而是針對那些根本沒用的測試。一個小小的公司，你搞那些無聊的測試做甚？？？！?。?br />
---------------------------------這就是讓學(xué)生掃廁所的公司的真面目-------------------------
引用:
原帖由 老野 于 2009-3-13 14:50 發(fā)表
這幾天一直在醞釀該不該給我的雇員漲工資，因?yàn)槲覔?dān)心一些熟手跑了，想提高他們的待遇。
今天有幸看到了好多個探討一個月收入兩千、三千怎么樣的帖子，我驚奇的發(fā)現(xiàn)，很多回帖所透露出來的信息表明，目前的行情收入也就800-1200左右，學(xué)歷大學(xué)，那么按照這個行情，我根本無需給雇員們漲工資，不僅不用漲，我甚至可以過些日子壓縮壓縮他們的工資，因?yàn)椋医o多了。
現(xiàn)在根本不用擔(dān)心人才流失的問題，而是剛好相反。
這是關(guān)于報酬部分的，另一個，我還想再招新人進(jìn)來，看了小魚帖后，我發(fā)現(xiàn)在勞動力市場人滿為患，并且很多人就圖了溫飽而已，對待遇的要求并不高，這給了我很大的啟發(fā)，既然供過于求，那么我招人的時候，就可以有更多的選擇性，并盡可能的降低經(jīng)營成本。
盡量壓榨員工的工資，還招了個1500的？目的就是要踐踏他的尊嚴(yán)??！
員工的工資給不出，只給800快的工資，拿其他錢去建了一個5星級的廁所？這就是所謂的尊嚴(yán)？這就是所謂的素質(zhì)
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