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    從勞動(dòng)仲裁委員會(huì)回來了。提交了勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后，積壓許久的怒氣終于得到釋放，感覺心情舒暢多了^__^
   
     事情是這樣的，我于08年3月份進(jìn)入廈門一家公司（給他點(diǎn)面子，公司名稱就先不說了）。可惡的老板！當(dāng)時(shí)我了讓我更好地工作,帶隊(duì)為他賣命賺錢，跟我講的非常好聽：什么年終獎(jiǎng)會(huì)給我多一點(diǎn)啊， 什么會(huì)出錢給我考駕照啊，讓我出國(guó)旅游啊，說我要是做一年就給我百分之三的股份，可以去公證！說他的網(wǎng)站市值幾千萬，我的就有一百多萬！雖然知道這沒什么可能，但他講得慷慨激昂的，我也覺得他會(huì)這么講，應(yīng)該至少還是很認(rèn)可我的能力的，感覺自己還是碰到了一個(gè)不錯(cuò)的老板了。 于是我繳盡腦汁的為他想方案，設(shè)計(jì)營(yíng)銷策略，策劃活動(dòng)，完善公司制度，處理各種雜事等等，成了超級(jí)雜工?。ń荒陙恚苯拥?，間接的也為他賺了不少錢！）
   
      隨著工作的不斷深入，很多事情也在慢慢變質(zhì)：首先，試用期內(nèi)我們公司剛好要到外地參展，于是我這個(gè)像他所說的“公司骨干”理所當(dāng)然的被派去負(fù)責(zé)此事了。等十天后回來，原本答應(yīng)我的報(bào)銷，補(bǔ)貼，提成都大打折扣了(雖然目的是去參展，但我也幫他做了近萬元的業(yè)務(wù)）。當(dāng)時(shí)有些生氣了，老板就賠笑說當(dāng)時(shí)我沒跟他講清楚，如果有的話一定給我，而且一再?gòu)?qiáng)調(diào)他是一個(gè)說到做到的人（呵呵，這是他平時(shí)最愛說的話了），說下次再出差一定跟我講好。又是一次慷慨激昂，OK,就這幾百塊的事情我也不爭(zhēng)了。
   
     另外，公司一直沒跟我簽勞動(dòng)合同也沒有辦社保，我正式入職后也多次地要求公司簽勞動(dòng)合同辦社保，但老板一直采取冷處理的態(tài)度就是不辦！我后來才知道，原來老板認(rèn)為我工資高，所以不舍再花社保的錢了！可惡的是一個(gè)月后，他又以一個(gè)月要完成多少任務(wù)，沒有的話要扣錢為理由，每個(gè)月或多或少地扣一些工資。更可惡的是08年今年春節(jié)年終獎(jiǎng)一分錢也沒給我，而他之前還說會(huì)給我多一點(diǎn)!!!（而1月份單單我個(gè)人就做的業(yè)績(jī)就超過公司總業(yè)績(jī)的一半了！）我問他的時(shí)候，他居然說公司從來都沒有年終獎(jiǎng)！呵呵，超級(jí)小氣的本性顯露無疑，后來我又故意問他我百分之三的股分的事情，他居然說有簽合同的才算，我們沒簽合同，所以不算?。ㄎ页?jí)無語?。。。?。
   
     今年2月份，老板知道因年終獎(jiǎng)的事情我不爽，可能不會(huì)再為他做多少事了，要辭我又說不過去，于是就采取以和去年相比降低很多待遇的手段逼我辭職:任務(wù)定得跟天一樣高，沒有完成的話要扣多少錢，每個(gè)月要預(yù)留多少錢，完成不了任務(wù)不發(fā)，要達(dá)到多少才業(yè)績(jī)有提成，業(yè)務(wù)員的任務(wù)定得半天高，沒完成我也要扣多少錢.....
   
     還有很多惡心事情（不僅僅是涉及我的，包括業(yè)務(wù)員的，業(yè)務(wù)資源方面的，技術(shù)部的，客戶服務(wù)的等等）不想再一一列舉了，要寫話......呵呵，那就是一部長(zhǎng)篇記實(shí)小說了^__^
   
     幸虧在去年年底我有了解了一些勞動(dòng)法，所以我有讓他為打了我的收入證明并在離職時(shí)有讓他打了離職證明！今天去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁了！讓他賠我加班費(fèi)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，雙倍工資等總計(jì)4萬多元！并要求他為我補(bǔ)交社保！讓這個(gè)為幾十塊一百塊斤斤計(jì)較的人去抓狂吧?。?！
     
     可能維權(quán)的時(shí)間會(huì)很久，但我一定要讓無良老板知道，打工的也不是好惹的。還有公司其他同事，我也要讓他們知道這件，讓他們也敢于拿出法律武器來維護(hù)自己的合法權(quán)益！??！

    備注：不良公司的違規(guī)行為：上班不打卡，讓勞動(dòng)局難以查到其加班的違規(guī)行為；工資拿現(xiàn)金，沒發(fā)工資條等工資證明，只讓你簽一下名，甚至簽什么都不讓你看，即使有糾紛也方便做假！周六有上班，每周平均上44個(gè)小時(shí)沒給加班費(fèi)，不給員工簽合同辦社保（因怕技術(shù)部人員露機(jī)密所以技術(shù)部員工有簽，但也沒辦社保）!
  
     這些違規(guī)行為可能是不少YUYU的公司也會(huì)做的，我只想說，私人老板說的話一定不能受他迷惑，他們都會(huì)講得天花亂墜，到頭來都很少會(huì)實(shí)現(xiàn)的，因此自己要保持冷靜！多學(xué)點(diǎn)勞動(dòng)法，發(fā)現(xiàn)自己權(quán)益受損了，要想辦法收集到自己有利的證據(jù)！

     再次感謝白心和紋紋魚的幫助！謝謝你們的熱心幫忙?。?！

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    　從發(fā)布貼子后收到了很多YUYU的關(guān)心和鼓勵(lì),再次表示萬分感謝.當(dāng)然，也有很多和我有類似遭遇的YUYU有咨詢他們?cè)趺刺幚磉@種事情。嗨，可惜偶不專業(yè)，只能給些安慰和一點(diǎn)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)參考，希望這些YUYU好運(yùn)！現(xiàn)在廈門的就業(yè)環(huán)境是很不樂觀，所以失去工作對(duì)于不少YUYU來說，那真是人生的一大考驗(yàn)了，加油??！我在，我不?。。?！自信點(diǎn)，可愛的YUYU！記?。荷畹膽B(tài)度決定錢包的厚度，錢包的厚度影響生活的態(tài)度！

　　這幾天也一直在加強(qiáng)勞動(dòng)法和爭(zhēng)議仲裁法的學(xué)習(xí)。我也覺得這官司贏是嬴定了?。?！剩下的就是時(shí)間的問題了，當(dāng)然，最終公司賠償多少，我相信司法是公正的。再次感謝所有支持我的YUYU，感謝白心！再次祝愿權(quán)益受損的YUYU能順利拿回該屬于自己的！
　　
　　23號(hào)更新：今天勞動(dòng)局打來電話讓我過去拿1號(hào)材料。下去過去的時(shí)候，原來一號(hào)材料就是《受理爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)暨參加勞動(dòng)仲裁活動(dòng)通知》大體內(nèi)容就是勞動(dòng)局受理了我的申請(qǐng)，并且讓我于3月16號(hào)參加仲裁活動(dòng)。因?yàn)樵谔顚懮暾?qǐng)時(shí)我已提交了證據(jù)，所以只要把身份證拿過去，簽一下材料收取單就可以了。呵呵，勞動(dòng)局還是一句話：等通知！（說實(shí)話，態(tài)度還真不咋的，不過，對(duì)所以人都這樣也好 :lol 理虧的才怕

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3月17號(hào)更新：

   2009年16號(hào)15:00開庭,此時(shí)我才拿到公司的答辯書,由于內(nèi)容太多,時(shí)間倉(cāng)促無法詳細(xì)看清楚所有內(nèi)容,因此在反駁上感覺不是很滿意.不過很明顯無良老板捏造了以下幾點(diǎn):
  
　 1.捏造說我進(jìn)公司時(shí)便與我簽定了為期一年的勞動(dòng)合同,然后說我在2009年2月10號(hào)領(lǐng)工資時(shí),以"要看合同寫什么"為由騙取合同并當(dāng)場(chǎng)撕毀!更可惡的是還請(qǐng)了我以前的兩個(gè)同事當(dāng)證人,這兩個(gè)所謂的證人還寫了所謂的"***撕毀合同的證明,內(nèi)容是極其的一致!不過,捏造事實(shí)終究會(huì)敗露的:在仲裁員的提問下兩個(gè)所謂的證人就露出了馬腳了:
    第一個(gè)證人說,10號(hào)17:30左右,他第一個(gè)(注意,他強(qiáng)調(diào)他是第一個(gè)領(lǐng)工資的人)領(lǐng)完工資,要到隔壁老總辦公室與要去領(lǐng)工資的我打招呼,聽到我跟老總說要看合同然后老總從他辦公室(注意,這里他說是在老總辦公室)里拿出合同給我看,然后說我看了一下合同把它撕毀后放到我口袋里,并朝電梯走去回家了,此時(shí)老板追了出來(注意,他強(qiáng)調(diào)的是老板有追出來).第一個(gè)證人說他在老總辦公室門口站了三四發(fā)鐘(個(gè)人點(diǎn)評(píng):搞笑!此證人真有特殊嗜好,一看到有人在老總辦公室,就喜歡站著看熱鬧,同時(shí)他是第一個(gè)領(lǐng)資的,而我拿到老總給我的合同把它撕毀就回家了,呵呵,難道我加上二月份五天工作時(shí)間總共5000多的工資不拿了嗎?而且法庭上,無良老板代理律師提交了我當(dāng)天拿的工資條,這不是自相矛質(zhì)嗎?)
    超級(jí)搞笑的是,第二個(gè)證人說他當(dāng)時(shí)正在老總辦公室匯報(bào)工作,看我去跟老總拿工資,然后以要還是以"要看合同寫什么"讓老總拿合同,老總走到隔壁的會(huì)議室拿了合同給我看,我看了一下就當(dāng)場(chǎng)把合同撕毀!(注意,他這里說的是老總到隔壁的會(huì)議室,呵呵,如果第一個(gè)證人說的也是事實(shí)的話,那就太恐怖了,老總有分身術(shù)?或障眼法?還有,我在公司都快一年了,難道不知道工資是找老總老婆拿嗎?)撕毀后,老總沒說什么,也沒追出來(注意,他強(qiáng)調(diào)的是老總沒追出來,而第一個(gè)證人說老總有追出來.呵呵,老總的障眼法還真是高深啊)然后,為了配合第一個(gè)證人的謊言,他居然說也看到第一個(gè)人證人有在門口,站了十分鐘左右(注意,第一個(gè)證人說他站了三四分鐘,呵呵,小伙子是不是時(shí)間觀念太差了啊).
   
2.捏造我說加班是未經(jīng)老總簽字確人的私自加班,并提交員公司的員工手冊(cè)(解釋一下,這員工手證是我花了兩三天時(shí)間一手幫他做起來的,他也利害,為了說明我違返公司規(guī)定,在開庭前才添加了一些我沒看過的條款)
   
3.捏造說我要求不辦保險(xiǎn),讓他每個(gè)月加我兩百塊的工資.還是這兩百塊高出了單位需繳納的部分(可笑,我單單底薪就三千了,雖然是外來工,怎么交每個(gè)月我的社保費(fèi)應(yīng)該也不止兩百吧)還弄出了我每個(gè)月領(lǐng)的工資條(我之前說我,我們領(lǐng)工資從來不讓我們看工資內(nèi)容的),同時(shí)修改了薪資制度,居然變成所有的底薪都是800+職務(wù)補(bǔ)貼!(而我進(jìn)公司時(shí)我們約定我的底薪是3000再加個(gè)人業(yè)績(jī)12個(gè)點(diǎn)和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)2個(gè)點(diǎn)的提成,當(dāng)然,小氣的板板后來還是會(huì)以各種理由扣掉一些工資)而且也根本沒有什么每個(gè)月多加兩百的事,每個(gè)月扣我兩百倒真是時(shí)有發(fā)生!
   
　　我看工資條發(fā)現(xiàn),他居然還改得自相矛盾!在工資欄上有的寫750，有的寫800,有的寫3000,然后3000的工資條上就畫蛇添足的在工資欄上加上個(gè)"總"字,真搞不懂他要表達(dá)什么意思!還有，我離職原因?qū)懖粷M待遇福利，他后來居然還加上“不能勝任經(jīng)理職位”好像是我畏罪自殺的樣子。

    對(duì)了,對(duì)于證據(jù),我在申請(qǐng)仲裁時(shí)就交了,在開庭時(shí)又交了一次,于是對(duì)方律師范就叫囂著讓仲裁庭不要采取我的證據(jù),還說我要提交加班證據(jù)(搞笑的是他居然搬用的是<<最高人民法院關(guān)于民事訴訟的若干規(guī)定>>好像忘了這是勞動(dòng)仲裁,再說上班時(shí)間證明是掌握在公司手里的,勞動(dòng)法就有規(guī)定,這是要公司來提供我沒加班的證據(jù)的)還有其他的漏動(dòng)就不一一列舉了,以上這幾點(diǎn)就足以說明一切了!
   
    現(xiàn)在閉庭了,期待判決?。。?/span>