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　　經(jīng)濟(jì)不景氣就業(yè)艱難，一度令人唏噓的“北大才子賣豬肉”，眼下正被越來越多的大學(xué)畢業(yè)生所接受。近日，廣州一家豬肉連鎖店年薪8萬聘15名“豬肉榮”，竟引來包括中大、華工在內(nèi)的1500多名應(yīng)屆碩士研究生前往競聘。對于這個頗具噱頭的招聘，很多網(wǎng)友直指豬肉店嘩眾取寵、炮制假新聞打廣告，更擔(dān)心眾研究生被糊弄。但不管外界反應(yīng)如何，招聘昨日已進(jìn)入“四面”階段，30名研究生豬肉佬據(jù)稱將于下周三前后上崗。

　　難抵十萬年薪誘惑 女碩士也放下身段

　　應(yīng)聘者中華工、中大的研究生占了八成，據(jù)稱還有海歸人士

　　“我覺得有點不可思議，今年我們面向廣東高校應(yīng)屆畢業(yè)的研究生招聘30個‘賣豬肉’的職位竟吸引了包括中大、華工、華農(nóng)、暨大等廣州多所重點高校1300名研究生前來應(yīng)聘，再加上外省高校研究生發(fā)來的網(wǎng)投簡歷，共有1500多人應(yīng)聘。”廣州“××土豬”連鎖店招聘人員驚訝地告訴記者：“看來這次金融危機給大學(xué)生就業(yè)帶來的影響的確不??！”

　　應(yīng)聘者嘆就業(yè)艱難

　　“××土豬”人力資源總監(jiān)黎小兵介紹，“××土豬”2009年“豬肉佬”校園招聘目前已經(jīng)進(jìn)行到第四輪。首輪招聘共吸引了1500多名大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘，進(jìn)入第二輪的只有364人，第三輪、第四輪則分別剩下120人和60人。

　　記者翻閱應(yīng)聘者簡歷發(fā)現(xiàn)，留下來參加第四輪面試的60人全部都是學(xué)校里的精英，不是學(xué)生干部，就是成績在系里數(shù)一數(shù)二的高材生。“他們?nèi)繐碛忻拼髮W(xué)的研究生學(xué)歷，華工、中大的研究生占了八成，還有少數(shù)人是海歸人士”黎小兵透露。

　　記者昨日下午來到“××土豬”的招聘現(xiàn)場。在這里等候進(jìn)行第四輪面試的應(yīng)聘者表示，今年的就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻，剛畢業(yè)的大學(xué)生工作更是難找，“像‘××土豬’這樣一次性錄用30名應(yīng)屆生的企業(yè)很少見”。

　　中山大學(xué)管理學(xué)碩士王同學(xué)告訴記者，他給十幾個單位投了應(yīng)聘簡歷，絕大多數(shù)都石沉大海，只獲得了兩三次面試機會，但都在第一輪面試時就被刷掉了，“一個職位往往有幾十個人甚至幾百個人去搶”。

　　記者留意到，昨日參加第四輪面試的應(yīng)聘者中，有57名男性，還有6名為女性。記者試探地問女性賣豬肉不怕人家笑話嗎？她們無奈地表示：“按目前的就業(yè)形勢，還管得了別人說什么，生存最要緊。”

　　黎小兵告訴記者，招聘要求中并沒有注明性別要求，“但我們接到眾多女大學(xué)生的應(yīng)聘簡歷時，還是很驚詫”，因為招聘說明清楚寫著：錄用第一年要先輪崗，首當(dāng)其沖就是到檔口吆喝著賣豬肉。

　　高薪誘惑難以抵抗

　　記者了解到，之所以“賣豬肉”都能吸引如此多精英前來應(yīng)征，與“××土豬”喊出的高薪不無關(guān)系。黎小兵透露，招聘市場上的應(yīng)屆研究生指導(dǎo)價為年薪3萬～5萬元，但公司開出的年薪卻高達(dá)8萬～10萬元，還有“較為廣闊的升職空間和再教育機會”。前來應(yīng)聘的研究生們也不避諱地直言，高薪是他們丟下面子賣豬肉的一個重要原因。

　　不過，黎小兵認(rèn)為，今年就業(yè)形勢比以往任何時候都要嚴(yán)峻才是關(guān)鍵。她向記者表示，去年“××土豬”也計劃招10名研究生，結(jié)果只招到5名，而且教育背景以二流高校為主。但是，今年公司原計劃只招15名研究生的，卻引來1500人應(yīng)聘。而且應(yīng)聘者大多是班干部、研究生會主席或?qū)W習(xí)成績前五名的高材生。“因為報名的人才實在太多，公司最后決定研究生從15人擴(kuò)招至30人，本科生招80人，年薪分別是8萬～10萬和3萬～4萬。

　　想當(dāng)豬肉榮得過四道關(guān)

　　小盧(化名)是中山大學(xué)嶺南學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)的研究生，專攻西方經(jīng)濟(jì)學(xué)。“眼見研二第一學(xué)期就快過去了，但招聘企業(yè)少得讓人擔(dān)心。” 小盧憂心忡忡地告訴記者，經(jīng)濟(jì)不景氣，原本在中大、華工等就業(yè)網(wǎng)站年年露面的地產(chǎn)、金融等招聘大戶遲遲不見蹤影。昨天打聽一下，嶺南學(xué)院西方經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)、管理學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)等拿到Offer(初步意向合同)的只有1/4，而在去年，這些專業(yè)的畢業(yè)生基本都已經(jīng)“賣”出去了；就是抗跌力很強的技術(shù)類專業(yè)，如計算機專業(yè)等，拿到Offer的人也只是去年的一半。但是，連“豬肉榮”都不是隨便就能當(dāng)?shù)?。小盧告訴記者，應(yīng)聘要過四道關(guān)。

　　[第一關(guān)] 自我介紹

　　3分鐘自我介紹。據(jù)稱要看應(yīng)聘者的氣質(zhì)、儀表；還有激情。這一關(guān)過后，1500人只留下360人。

　　[第二、三關(guān)] 舌戰(zhàn)群儒、一對一面談

　　“××土豬”十多個高層圍成一圈進(jìn)行面試。無所不談，要看知識面、思維能力和工作能力。一圈下來，又有250多人被槍斃。

　　[第四關(guān)] 賣肉三天

　　到廣州多個檔口賣豬肉。小盧告訴記者，第一天是觀察市場，第二天負(fù)責(zé)宣傳，第三天就直接成為店長。對學(xué)生們來說，狹小的豬肉檔與想象中寬敞的白領(lǐng)辦公場所截然不同；舉起宣傳牌時，一絲害羞感涌上心頭，圍觀群眾“呢幫后生仔，行來行去搞搞陣。”的議論也讓人困惑，但很快“清蒸排骨，蒸蒸日上”、“紅燒排骨，紅紅火火”等口號便喊了起來。