国产精品三级一区二区_日本天堂久久久_青青久在线视频免费观看_永久免费视频片在线观看

廈門小魚網(wǎng)

廈門 [切換城市]

遇到廈門最極品的老板,離職后工資就不發(fā)了?

來源:wcwcncheng 發(fā)布時間:2009-08-26 11:43:00

【小編八達(dá)整理推送】
 
本人第一次發(fā)貼,內(nèi)容有點(diǎn)長,也不知道有沒寫清楚,發(fā)出來大家看看,

來廈門也四五年了,去年年底從一家大公司出來后,就希望找一家小公司做一下,希望自己的努力能跟公司一起發(fā)展,今年的4月10日,進(jìn)入廈門*意網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(名字暫先不公布)當(dāng)時跟老板張**談工資,銷售經(jīng)理,底薪2K+抽成+部門抽成,進(jìn)公司之前跟多次跟他確認(rèn)我的部門抽成是怎么算的,他說你對這個行業(yè)不是很了解,等做一段時間后我們再談,當(dāng)時想覺得也是,也沒想太多,就過來了。
  第一個月發(fā)工資,部門抽成不發(fā)給我,說我不要,因為沒跟他談。不發(fā)(共300多RMB)
  第二個月,部門提成發(fā)了,但我自己不包括在內(nèi)。說我不是部門的人。不發(fā)(共400多RMB)這些我都忍了。
  我所在的這個部門是我進(jìn)去后才開始組建的,經(jīng)過大家的努力,第二個月的銷售業(yè)績就已經(jīng)讓公司有營利了。但當(dāng)中發(fā)生了一些極品的事情,搞的大家對他都很失望,沒心情跟著他干,接下就來曬曬他的極品事跡:
一、        我們是做廈門本地業(yè)務(wù)的,有時候會有一些餐飲的客戶用抵跟我們換產(chǎn)品,我們部門就會用這個抵用卷去吃個飯什么的,他開始自己也說的很好,哪有抵用卷你們?nèi)コ跃托辛耍衲甓宋绻?jié)他自己本人回老家了,公司又沒安排任何節(jié)目和福利,我就作主安排大家一起去吃了個飯(入職的時候他對每個人說公司每個月都出去活動一次),等過完端午他回來,就直接問我抵用卷那去了,我把實際情況跟他講了后,他讓我賠。并且為這事至少找我談了3次,最后我說要賠可以,有去吃飯的大家A ,他沒辦法才算了,難道這錢花在公司員工上面了,會沒價值?一共400塊。。

二、        公司發(fā)一支筆要求要用三個月才能再領(lǐng)一支。紙巾一個月一卷、溫度沒到35度不讓開空調(diào),三個月前就跟我同事說要給他加工資。也是等他離職后還沒加成。。。等等

三、        進(jìn)公司第二個月的時候公司有一個獎勵;業(yè)績到6000塊了,可以送公司自己賣標(biāo)價600元以內(nèi)的仿LV包包,我第一個星期就完成了,開始還讓我自己去選包,我想就想啊,這樣的事好事肯定要讓給老婆了,于是讓我老婆去包包的網(wǎng)站選了三個,標(biāo)價都在600以內(nèi)。給我們可敬的張**老板發(fā)過去后,答復(fù)是網(wǎng)站標(biāo)錯價格了,這些包的價格都不只600元。。。。。。。。。從今以后只要是我老婆選的包都是標(biāo)錯價格的。。。。選一個他在網(wǎng)站上改一個價格,最后沒辦法我就選了一個我自己用的男士包網(wǎng)站標(biāo)價300多一點(diǎn),一周后,總算可以了。。。。說貨訂了。。。等著發(fā)貨吧。一個星期會收到。但到我離職為止。。。包呢????????

四、        為了活躍部門氣分,我自己偶爾請部門的兄弟們一起吃飯(誰讓公司不出錢呢),某次我們又出去吃飯了,我每次和大家一起去吃飯都要叫一下老板,本來每次他都不來的,但這次等我們吃到一半多快完的時候,他來了。。。。。難得跟大家一起吃飯,他肯定先表示一下,先是點(diǎn)了四五個菜,再叫了一箱酒。哇。。老板氣十足。。。。。。。。大家都吃的很開心。吃完了單是我買的。400多塊。。。正要回去的時候我們敬愛的老總把我拉到邊上,說這次是你們自己要出來活動的,我也表示一下,于是塞給我100塊,我寒!?。。。。?/span>

五、        7月12日從他公司離職后,還有7月1日到12日的工資及3450元的業(yè)績提成沒有發(fā)給我,我給他電話,說不給我發(fā)了。因為是我?guī)ё吡怂目蛻糍Y料,哎,主要是看不慣我出來后自己做一了一公司,并且業(yè)務(wù)跟他們做一樣的業(yè)務(wù),現(xiàn)在想想為什么他公司都做了兩三年了、還是10幾個人,很少有人能在他公司干過超過半年的。。。就算是現(xiàn)在在他公司的人都是N想出來的。。

哎。。。。內(nèi)容有點(diǎn)長,第一次發(fā)貼,也不知道寫清楚了沒有,魚壇里的魚魚有沒有這樣的奇遇??下午有時間就去勞動局填表。。。勞動仲裁去。