為什么廈門很多公司都是6天工作制？
來(lái)源：風(fēng)兮兮 發(fā)布時(shí)間：2009-08-03 16:34:48
【小編八達(dá)整理推送】
最近在找工作，太有感慨了，大部分的公司都是6天工作制，北京來(lái)廈門的朋友曾說(shuō)過(guò)，他很不理解怎么我們這邊還有上6天班的，勞動(dòng)法不都規(guī)定一周不能超過(guò)40小時(shí)嗎！不知道別的城市到底怎樣，但在廈門確實(shí)是如此，自己也是做人事工作的，想想真是失敗，中國(guó)人多競(jìng)爭(zhēng)大，法律定了等于白定，就是那么多的企業(yè)不遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，不尊重勞動(dòng)者的權(quán)益。
什么時(shí)候才能真正的給我們廣大勞動(dòng)者一個(gè)有序的合理的就業(yè)環(huán)境?。?！
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真正有加班工資的又有幾家公司做得到呢，而且勞動(dòng)法也規(guī)定了每周的加班時(shí)數(shù)??！所謂有加班工資，其實(shí)很多都是從原有的總薪資中拆分出來(lái)的一塊，其實(shí)總薪資都沒有變的。而且規(guī)定了上6天的，你可以拒絕周六不加班嗎！??！答案顯而易見啊
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相關(guān)的管理部門也都只是在遇到勞動(dòng)者投訴的時(shí)候才會(huì)依照勞動(dòng)法來(lái)對(duì)企業(yè)進(jìn)行懲處，可是日常的監(jiān)督管理呢？？如此普遍的現(xiàn)象難道有關(guān)部門會(huì)不了解？？勞動(dòng)做作為弱勢(shì)個(gè)體，確實(shí)需要相關(guān)部門為我們營(yíng)造一個(gè)有序的合理的就業(yè)環(huán)境
什么時(shí)候才能真正的給我們廣大勞動(dòng)者一個(gè)有序的合理的就業(yè)環(huán)境?。?！
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真正有加班工資的又有幾家公司做得到呢，而且勞動(dòng)法也規(guī)定了每周的加班時(shí)數(shù)??！所謂有加班工資，其實(shí)很多都是從原有的總薪資中拆分出來(lái)的一塊，其實(shí)總薪資都沒有變的。而且規(guī)定了上6天的，你可以拒絕周六不加班嗎！??！答案顯而易見啊
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相關(guān)的管理部門也都只是在遇到勞動(dòng)者投訴的時(shí)候才會(huì)依照勞動(dòng)法來(lái)對(duì)企業(yè)進(jìn)行懲處，可是日常的監(jiān)督管理呢？？如此普遍的現(xiàn)象難道有關(guān)部門會(huì)不了解？？勞動(dòng)做作為弱勢(shì)個(gè)體，確實(shí)需要相關(guān)部門為我們營(yíng)造一個(gè)有序的合理的就業(yè)環(huán)境
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