天下老板一般黑?
來源:每日一故事 發(fā)布時間:2009-07-15 10:38:46
【小編八達(dá)整理推送】
剛同事發(fā)了《換了一家公司,工資漲了1000.說說經(jīng)驗(yàn)》的帖給我,之前有看過,但只是囫圇吞棗,今天我把它仔細(xì)看了一遍,發(fā)現(xiàn)里面寫的幾點(diǎn)很符合我的現(xiàn)狀,所以隨便寫寫,發(fā)發(fā)牢騷。
藍(lán)色字的為原文。
說說我原來的公司,我原來的公司一年只能調(diào)薪兩次,而且就算給你加薪,也是一兩百。加到想要的工資時,頭發(fā)都白了。
他們公司倒好,一年還有兩次的調(diào)薪,我們公司都沒固定調(diào)薪的,如果你不主動去提,根本直接無視你。
而且工資是分基本工資和績效工資,每月拿的就基本+績效=實(shí)際。最陰險(xiǎn)的就是,到年終的時候,發(fā)什么雙薪,就只是基本工資雙薪,少的可憐。
當(dāng)初說的好聽,每個方案給百分幾的提成,提個P。一分錢都沒,偶爾有給,給的其實(shí)也只是加班費(fèi),還美其名曰“獎金”。當(dāng)初被她忽悠去跑業(yè)務(wù),說的很好聽,有幾百萬的資金在這項(xiàng)目上,讓我放開手腳。結(jié)果我成功為她拉了幾十塊的地下停車場廣告牌,但是因?yàn)橘Y金問題沒做,一分提成都沒給。
最近經(jīng)常看到有人報(bào)怨工資低,物價上漲,只見工資不漲,而且工作量還增加,或變向漲工資,工資給你加上去,工作量也給你加上去,達(dá)不到這個工作量,還是拿原來的工資,這不就像那廣告么“面*120,加量不加價”
隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展,工作量不斷增加,下班不能準(zhǔn)時回家已成家常便飯,周末加班也是經(jīng)常發(fā)生。但工資還是沒升,老板反而覺得加班正常,加班有理!而且基本上加班都是不給加班費(fèi)的,我又是那種不愛計(jì)較的人,所以也懶得跟她提。
。。。。。。
不想多說啦,做事去了。雖然很不滿意,但是還是得把工作做好!
藍(lán)色字的為原文。
說說我原來的公司,我原來的公司一年只能調(diào)薪兩次,而且就算給你加薪,也是一兩百。加到想要的工資時,頭發(fā)都白了。
他們公司倒好,一年還有兩次的調(diào)薪,我們公司都沒固定調(diào)薪的,如果你不主動去提,根本直接無視你。
而且工資是分基本工資和績效工資,每月拿的就基本+績效=實(shí)際。最陰險(xiǎn)的就是,到年終的時候,發(fā)什么雙薪,就只是基本工資雙薪,少的可憐。
當(dāng)初說的好聽,每個方案給百分幾的提成,提個P。一分錢都沒,偶爾有給,給的其實(shí)也只是加班費(fèi),還美其名曰“獎金”。當(dāng)初被她忽悠去跑業(yè)務(wù),說的很好聽,有幾百萬的資金在這項(xiàng)目上,讓我放開手腳。結(jié)果我成功為她拉了幾十塊的地下停車場廣告牌,但是因?yàn)橘Y金問題沒做,一分提成都沒給。
最近經(jīng)常看到有人報(bào)怨工資低,物價上漲,只見工資不漲,而且工作量還增加,或變向漲工資,工資給你加上去,工作量也給你加上去,達(dá)不到這個工作量,還是拿原來的工資,這不就像那廣告么“面*120,加量不加價”
隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展,工作量不斷增加,下班不能準(zhǔn)時回家已成家常便飯,周末加班也是經(jīng)常發(fā)生。但工資還是沒升,老板反而覺得加班正常,加班有理!而且基本上加班都是不給加班費(fèi)的,我又是那種不愛計(jì)較的人,所以也懶得跟她提。
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不想多說啦,做事去了。雖然很不滿意,但是還是得把工作做好!
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