天下老板一般黑？
來源：每日一故事 發(fā)布時間：2009-07-15 10:38:46
【小編八達(dá)整理推送】
剛同事發(fā)了《換了一家公司，工資漲了1000.說說經(jīng)驗(yàn)》的帖給我，之前有看過，但只是囫圇吞棗，今天我把它仔細(xì)看了一遍，發(fā)現(xiàn)里面寫的幾點(diǎn)很符合我的現(xiàn)狀，所以隨便寫寫，發(fā)發(fā)牢騷。
藍(lán)色字的為原文。
說說我原來的公司，我原來的公司一年只能調(diào)薪兩次，而且就算給你加薪，也是一兩百。加到想要的工資時，頭發(fā)都白了。
他們公司倒好，一年還有兩次的調(diào)薪，我們公司都沒固定調(diào)薪的，如果你不主動去提，根本直接無視你。
而且工資是分基本工資和績效工資，每月拿的就基本+績效=實(shí)際。最陰險(xiǎn)的就是，到年終的時候，發(fā)什么雙薪，就只是基本工資雙薪，少的可憐。
當(dāng)初說的好聽，每個方案給百分幾的提成，提個P。一分錢都沒，偶爾有給，給的其實(shí)也只是加班費(fèi)，還美其名曰“獎金”。當(dāng)初被她忽悠去跑業(yè)務(wù)，說的很好聽，有幾百萬的資金在這項(xiàng)目上，讓我放開手腳。結(jié)果我成功為她拉了幾十塊的地下停車場廣告牌，但是因?yàn)橘Y金問題沒做，一分提成都沒給。
最近經(jīng)常看到有人報(bào)怨工資低，物價上漲，只見工資不漲，而且工作量還增加，或變向漲工資，工資給你加上去，工作量也給你加上去，達(dá)不到這個工作量，還是拿原來的工資，這不就像那廣告么“面*120，加量不加價”
隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，工作量不斷增加，下班不能準(zhǔn)時回家已成家常便飯，周末加班也是經(jīng)常發(fā)生。但工資還是沒升，老板反而覺得加班正常，加班有理！而且基本上加班都是不給加班費(fèi)的，我又是那種不愛計(jì)較的人，所以也懶得跟她提。
。。。。。。
不想多說啦，做事去了。雖然很不滿意，但是還是得把工作做好！
藍(lán)色字的為原文。
說說我原來的公司，我原來的公司一年只能調(diào)薪兩次，而且就算給你加薪，也是一兩百。加到想要的工資時，頭發(fā)都白了。
他們公司倒好，一年還有兩次的調(diào)薪，我們公司都沒固定調(diào)薪的，如果你不主動去提，根本直接無視你。
而且工資是分基本工資和績效工資，每月拿的就基本+績效=實(shí)際。最陰險(xiǎn)的就是，到年終的時候，發(fā)什么雙薪，就只是基本工資雙薪，少的可憐。
當(dāng)初說的好聽，每個方案給百分幾的提成，提個P。一分錢都沒，偶爾有給，給的其實(shí)也只是加班費(fèi)，還美其名曰“獎金”。當(dāng)初被她忽悠去跑業(yè)務(wù)，說的很好聽，有幾百萬的資金在這項(xiàng)目上，讓我放開手腳。結(jié)果我成功為她拉了幾十塊的地下停車場廣告牌，但是因?yàn)橘Y金問題沒做，一分提成都沒給。
最近經(jīng)常看到有人報(bào)怨工資低，物價上漲，只見工資不漲，而且工作量還增加，或變向漲工資，工資給你加上去，工作量也給你加上去，達(dá)不到這個工作量，還是拿原來的工資，這不就像那廣告么“面*120，加量不加價”
隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，工作量不斷增加，下班不能準(zhǔn)時回家已成家常便飯，周末加班也是經(jīng)常發(fā)生。但工資還是沒升，老板反而覺得加班正常，加班有理！而且基本上加班都是不給加班費(fèi)的，我又是那種不愛計(jì)較的人，所以也懶得跟她提。
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不想多說啦，做事去了。雖然很不滿意，但是還是得把工作做好！
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